Wie gewinnt man relevante Talente in der Entscheidungsphase, ohne Druck aufzubauen?
Mit einem DNA Check reduziert ihr den Screeningaufwand im Recruiting und erhält einen höheren Anteil an relevanten Bewerbungen.
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Wie kann ich auch Talente erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Wie du deinen Stellenausschreibungen mehr speziellen Schwung verleihst.
Personalverantwortliche sollten wissen, wie Entscheidungen getroffen werden, um den Talente-Coinflip für sich zu entscheiden.
Wenn Talente ihre Blockaden lösen, fällt es ihnen leichter, sich aktiv und motiviert ins Unternehmen einzubringen.
Mit den „richtigen“ Fragen vom Problem zur Lösung – wie du die richtigen Fragen stellst, erfährst du in diesem Podcast.