Allgemein

Mit einem DNA Check reduziert ihr den Screeningaufwand im Recruiting und erhält einen höheren Anteil an relevanten Bewerbungen.

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Wie kann ich auch Talente erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Wie du deinen Stellenausschreibungen mehr speziellen Schwung verleihst.

Challenges sind mehr, als nur eine Social Activity für’s Employer Branding!

Personalverantwortliche sollten wissen, wie Entscheidungen getroffen werden, um den Talente-Coinflip für sich zu entscheiden.

Wenn Talente ihre Blockaden lösen, fällt es ihnen leichter, sich aktiv und motiviert ins Unternehmen einzubringen.

Mit den „richtigen“ Fragen vom Problem zur Lösung – wie du die richtigen Fragen stellst, erfährst du in diesem Podcast.