Machen Sie den Culture Check! - Schritt 1 von 7Wie schwierig ist es für Sie, neue Talente zu finden?Sehr schwierigSchwierigWeniger schwierigNicht schwierigElement #1 Sehr schwierigElement #1 SchwierigElement #1 Weniger schwierigElement #1 Nicht schwierigWie glücklich sind Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen?Sehr glücklichGlücklichNicht besonders glücklichNicht glücklichWir messen es nichtRekrutieren Ihre Mitarbeiter bereits neue Talente für Ihre Firma?JaNeinSeltenWeiterAbschnitts-TrennzeichenName *VornameNachnameName des Unternehmens *Website/URLIn welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?Ihre Rolle im UnternehmenHR LeiterCEO/FounderManagerAngestellterBeraterZurückWeiterWie viele Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen angestellt?1-1011-5051-100101-250251-500>500Um wie viele Talente ist Ihr Unternehmen, verglichen zum letzten Jahr, in etwa gewachsen?0% oder weniger1% - 5%6% - 10%11% - 25%25% - 50%>50%Wie hoch ist Ihre Fluktuationsrate?weniger als 5%6%-10%11%-15%16%-20%20-35%>35%Ich beschäftige in meinem UnternehmenAngestellteArbeiterFreelancerPraktikantenZurückWeiterKommunikation fördernWissen Sie und Ihre Mitarbeiter wofür Ihr Unternehmen steht? (Ankreuzen, trifft zu)Ich bin mir unserer Werte und unserer Mission bewusst.Wir haben unsere Werte und unsere Mission niedergeschrieben.Die Mitarbeiter kennen unsere Unternehmenswerte.Die Unternehmenswerte sind für unsere Mitarbeiter zu jeder Zeit transparent sichtbar.Wie wichtig ist es Ihnen, internes Feedback von Ihren Talenten zu erhalten?Total wichtigSehr wichtigWichtigWeniger wichtigNicht wichtigElement #1 Total wichtigElement #1 Sehr wichtigElement #1 WichtigElement #1 Weniger wichtigElement #1 Nicht wichtigHaben Sie einen aktiven internen Feedback-Mechanismus?JaNeinErhalten Sie von Ihren Talenten aktives Feedback?Ja, regelmäßigNeinSeltenZurückWeiterPerformance optimierenSind einige Ihrer Mitarbeiter ungleich ausgelastet?Trifft sicher zuTrifft eher zuTrifft eher nicht zuTrifft nicht zuElement #1 Trifft sicher zuElement #1 Trifft eher zuElement #1 Trifft eher nicht zuElement #1 Trifft nicht zu(Manche Talente arbeiten rund um die Uhr, andere sind chronisch unterfordert.)Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben in den letzten 12 Monaten ein Burnout erlebt?EinigeWenigeKeineZurückWeiterZufriedenheit steigernOrdnen Ihre Talente ihrer Arbeit einen Sinn zu?JaEinigeWenigeIch weiß nichtPromoten Ihre Talente Ihr Unternehmen außerhalb vom Arbeitsplatz?Ja, sie sind unsere treuesten Fans.Nur auf Nachfrage.Nein, leider nicht.Welche Auswirkung unzufriedener Talente stresst Sie am meisten?Dem Firmen-Wachstum im Wege zu stehen.Meine Vorgesetzten zu enttäuschen.Ersetzt zu werden.Andere Talente im Stich zu lassen.Mit den neuen Technologien nicht mithalten zu können.Messen Sie aktiv und regelmäßig die Zufriedenheit Ihrer Talente?JaNeinZurückWeiterZeitpunkt findenIst Ihr Unternehmen daran interessiert, Kultur zu einer Priorität zu machen? Bewerte mit 1 von 5Bewerte mit 2 von 5Bewerte mit 3 von 5Bewerte mit 4 von 5Bewerte mit 5 von 51 Stern = keine Priorität, 5 Sterne = höchste PrioritätWie schnell möchten Sie eine lebenswertere Kultur schaffen?So schnell wie möglich.1-6 Monate.7-12 Monate.über 1 Jahr.SpäterWas ist Ihre beste Kontakt E-Mail Adresse? *DSGVO-Einverständnis *Ich willige ein, dass diese Website meine übermittelten Informationen speichert, sodass meine Anfrage beantwortet werden kann.ZurückEmailAbsenden
