Wann verwende ich welchen CTA (direkt vs indirekt)?

Wie erstelle ich einen optimalen Content-Mix in meinen Social Media Kanälen und welchen CTA soll man dafür verwenden?

Unterscheide dafür direkte Call-to-Actions, mit denen ihr aktiv interessierte Talente zur Bewerbung führt, von unverbindlichem Content, mit dem ihr Talente, die nicht aktiv suchen, für euer Unternehmen begeistern könnt.

Da nur etwa 10 % der Talente, die deine Posts auf Social Media sehen, aktiv auf Jobsuche sind, erreichst du mit indirekten Ansprachen eine weit größere Gruppe an Talenten.

Während du mit direkten Call-to-Actions vor allem Talente auf Jobsuche ansprichst, braucht es für einen optimalen Content-Mix zusätzlich etwa dreimal soviel indirekte Handlungsaufforderungen, wie z.B. Einladungen zu Webinaren oder Infos zu eurer Unternehmenskultur.

Mache jetzt den Recruiting Check und lass uns zusammen relevante Talente erreichen!

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Shares
Share This
Scroll to Top